|
|
Současné evropské regionální organizace a jejich mechanismy prevence a řešení konfliktů.
Ruffer-Lustigová, Petra ; Ondřej, Jan (vedoucí práce) ; Šturma, Pavel (oponent) ; Karásek, Tomáš (oponent)
Předkládaná práce se zaměřuje na evropské bezpečností organizace (EU, NATO a OBSE), na jejich rozdílné přístupy k prevenci a zvládání konfliktů a na nástroje, kterými disponují v oblasti bezpečnostního vládnutí. V kontextu daného tématu jde tedy především o to, porozumět, proč státy spolupracují prostřednictvím mezinárodních organizací, jakou roli hraje při vzniku organizací hegemon, jakým způsobem organizace vykonávají svěřené pravomoci, zda institucionální struktura může ovlivnit efektivitu organizace, a v neposlední řadě, nakolik jsou v celém procesu regionální spolupráce důležité sdílené hodnoty. Zvoleným vědeckým přístupem je kvalitativní výzkum zaměřený na porozumění jevům a jejich následnou interpretaci vedoucí k vyvození relevantních závěrů a jejich porovnání s teoretickými východisky konstruktivismu, institucionalismu a teorie hegemonické stability. V rovině metodologického přístupu je využita případová studie zaměřená na vliv hegemona (resp. dvou hegemonů) na činnost OBSE; na roli sdílených hodnot při rozšiřování zóny míru a stability za hranice regionu (Evropská politika sousedství); a na schopnost mezinárodních institucí autonomně jednat jménem svých členů, a to v souladu (nebo i v rozporu) s jejich zájmy. Posledním tématem, kterému se práce věnuje je vyhodnocení úspěšnosti EU, NATO a...
|
|
|
Konflikty na pracovišti a způsoby jejich řešení
Salačová, Sabina ; Svobodová, Zuzana (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Bakalářská práce pojednává o problematice konfliktů na pracovišti. na základě komparace teorie určit, jaké nejčastější prostředí specifické školské organizace vznikají. Zjistit, jaké jsou jejich příčiny a čím jsou konflikty v daném prostředí charakteristické. Nalézt možná řešení a preventivní opatření, která pomohou managementu školy k Práce se zabývá analýzou současné situace na dvou odlišných školách, ty se od sebe liší velikostí První část práce se zaměří na teoretické znalosti konfliktů. Problematika bude popisována z několika hledisek. Autorka práce se zajímá o komunikaci jako rozebírá vznik, typy, příčiny, důsledky a řešení konfliktů. Druhé odvětví teoretické části se zabývá konkrétně konflikty, vznikajícími v pracovním prostředí a zkoumá možnosti jejich řešení. V práci se nachází možná doporučení, jak konfliktům přecházet. Komparace teoretických poznatků a získaných informací umožňuje v metodické části znázornit skutečný stav ve školách. Pro získání potřebných informací k provedení analýzy konfliktů na pracovišti byl použit polostrukturovaný rozhovor. Na základě výzkumných zjištění byl vytvořen ucelený přehled o tom, zda ředitelé škol používají odlišné způsoby řešení konfliktů v závislosti na velikost školy. KLÍČOVÁ SLOVA základní škola, vedoucí pracovník, řešení konfliktů liktů
|
|
| |
|
| |
|
|
Predicting Conflicts via Maternal Mortality Rates? Human Security and the Emergence of Armed Conflict
Sommerová, Gabriela ; Hynek, Nikola (vedoucí práce) ; Bruner, Tomáš (oponent)
Předložená diplomová práce zkoumá relevanci lidské bezpečnosti jako prostředku k předcházení vzniku konfliktů. Množství programů a politik mezinárodního společenství a dalších aktérů je koncipováno s předpokladem, že zlepšováním indikátorů lidské bezpečnosti docílí snížení rizika vzniku konfliktů. Představená kvantitativní analýza porovnává míry indikátorů lidské bezpečnosti s četností vzniku konfliktů v období mezi lety 1990 - 2010 s cílem evaluace adekvátnosti těchto předpokladů. Analýza tak překračuje existující, především normativní diskuse o lidské bezpečnosti, které se věnující převážně definici, konceptualizaci, legitimitě či využitelnosti konceptu v praxi. Představená statistická analýza problematizuje nedostatečně prozkoumané diskurzy lidské bezpečnosti, které navzdory své nepodloženosti vedou k implementaci množství programů s cílem prevence konfliktů. Představená analýza zjišťuje, že náhodný set indikátorů lidské bezpečnosti vykazuje vztah se vznikem konfliktů a součásti lidské bezpečnosti tedy mají souvislost se vznikem konfliktů. Relevance konceptu lidské bezpečnosti jako takového však potvrzena není. Výsledkem je návrh k upuštění od snah o aplikaci existujícího konceptu lidské bezpečnosti a ke změně způsobu formulace programů a politik zaměřených na prevenci konfliktů směrem k indikativním...
|
|
|
Role OBSE při prevenci konfliktu
Staňková, Daniela ; Matějka, Zdeněk (vedoucí práce) ; Dubský, Zbyněk (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá jedním z nejvýznamnějších nástrojů OBSE pro prevenci konfliktů -- Vysokým komisařem pro národnostní menšiny. Cílem práce je zjistit, jaké faktory působení Komisaře přispěly k odvrácení občanské války v Makedonii a naopak proč se nepodařilo předejít konfliktu v Kosovu. První část se zaměřuje na vysvětlení základních teoretických pojmů prevence konfliktů. Druhá kapitola se zabývá prevencí konfliktů v rámci OBSE, zvláštní důraz je kladen na Vysokého komisaře pro národnostní menšiny a je přiblížena jeho funkce, mandát a činnost. Obsahem třetí kapitoly je analýza a komparace působení Vysokého komisaře pro národnostní menšiny v Makedonii a v Kosovu.
|
|
|
Prevence konfliktů se zaměřením na OSN
Čapková, Ivana ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Sršeň, Radim (oponent)
Cílem této bakalářské práce je přiblížit čtenáři, jakými způsoby OSN předchází konfliktům, kdo jsou aktéři prevence v rámci Organizace a jak se k preventivní činnosti Organizace staví její členové. Dále pak má identifikovat příčiny úspěchu či neúspěchu preventivních akcí. Práce se v první části zabývá teorií konfliktů v mezinárodních vztazích a teorií jejich prevence, zejména pak preventivní diplomacií a jejími nástroji. Druhá část prezentuje teorii prevence konfliktů z pohledu OSN a uvádí její aktéry, jejich role a možnosti. Poslední kapitola zachycuje reálné působení OSN na několika úspěšných i neúspěšných příkladech preventivní diplomacie, peacemakingu, peacekeepingu a preventivního rozmístění mírových sil. Jednotlivé příklady jsou zhodnoceny na základě získaných teoretických poznatků.
|
|
|
Preventivní diplomacie a její pojetí v regionu jihovýchodní Asie
Suchánek, Michal ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Knotková, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce se věnuje termínu preventivní diplomacie. V první části práce jsou uvedeny rozličné teoretické přístupy k tomuto pojmu, a to zejména v ohledu na pozici preventivní diplomacie v cyklu konfliktu a její nástroje. Práce rovněž předkládá stručnou charakteristiku role regionálních uskupení v preventivní diplomacii, neboť její druhá část se soustředí na Regionální fórum ASEAN (ARF) a jeho proklamovaný záměr realizovat v regionu preventivní diplomacii. Jak práce nicméně dokládá, účastnické země ARF se dosud k rozvoji preventivní diplomacii neuchýlily. Diplomová práce si klade dva cíle: vedle systemizace jednotlivých teoretických přístupů k preventivní diplomacii také identifikovat hlavní překážky, které ARF brání v zavedení účinných opatření preventivní diplomacie. V této souvislosti je doloženo, že hlavními důvody neschopnosti ARF posunout se do fáze rozvoje preventivní diplomacie je soubor norem známých jako ASEAN Way a rovněž čínský negativní postoj.
|
|
|
Rozvojová spolupráce jako aspekt prevence konfliktů v Africe
Kropáček, Michal ; Kváča, Vladimír (vedoucí práce) ; Pavlicová, Vendula (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá celosvětově diskutovaným tématem možného vlivu rozvojové spolupráce na prevenci konfliktů v Africe. V návaznosti na teoretickou a historickou analýzu příčin a průběhu vybraných konfliktů 11 států Subsaharské Afriky upozorňuje tato práce přes několik konkrétních příkladů na různé, často nepředpokládané dopady rozvojových programů na africkou společnost. Z dílčích závěrů, s jasnou geografickou vázaností, dále formuluje metodou neúplné indukce hodnocení a doporučení pro další proaktivní změny v rozvojových politikách.
|
host ::
RSS.